Quadrant Kindercentra
samen voor het kind Bel: 0182 689 896

Manager kindcentra

Ben jij op zoek naar een mooie uitdagende baan als manager kindercentra in een groeiende kinderopvangorganisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
We zoeken een mensgerichte manager die integraal kan denken en verbinden. Als ambassadeur van de organisatie draag je onze visie uit en werk je mee om onze ambities en beloften waar te maken.

Ontstaan van de functie

Onze organisatie is in de afgelopen jaren flink gegroeid, en we weten dat we ook in de komende jaren doorgroeien. Dat is autonome groei, op basis van onze aanwezigheid in een aantal nieuwbouwwijken in- en rond Gouda. Ook onze samenwerking met schoolbesturen en het gezamenlijk streven naar kindercentra, waarin opvang en onderwijs integraal benaderd worden, zorgt voor groei.

Op basis van deze groei vindt een wijziging plaats in de wijze waarop we tot nu toe georganiseerd zijn. Het werkgebied gaan we splitsen in 2 regio’s. In beide regio’s zijn 3 gemeenten vertegenwoordigd, waarbinnen meerdere  organisatorisch eenheden vallen (clusters/IKC’s). De huidige manager kindercentra neemt regio Oost voor haar rekening (Bodegraven-Reeuwijk, Gouda en Oudewater). Voor regio West (Krimpenerwaard, Waddinxveen, Zuidplas) zoeken we een nieuwe manager kindercentra.

Wat ga je doen?

Als manager kindercentra ben je samen met jouw clustermanagers verantwoordelijk voor de dienstverlening en ontwikkeling van jouw regio. Samen werk je aan een stabiele, veilige en ontwikkelgerichte omgeving voor kinderen. Je krijgt hierbij ondersteuning van de collega’s van ons bedrijfsbureau in Gouda.

Je geeft leiding aan meerdere clustermanagers / IKC-directeuren en indirect aan circa 200 medewerkers van onze locaties in de regio West. Dit is een regio die in beweging is en de komende jaren doorgroeit.
Je hebt een belangrijke spilfunctie waarin je met een gezonde drive en ondernemerschap in staat bent om samen met onze ketenpartners verder te bouwen aan het pedagogisch fundament dat wij nastreven.

Je bent zichtbaar in jouw regio en onderhoudt namens de organisatie relaties met partners in de jeugdketen. We zetten sterk in op de ontwikkeling en vorming van kindercentra samen met onze onderwijspartners. Met onze duurzame samenwerkingsrelaties ben je in staat om de dienstverlening en de kwaliteit verder op te bouwen. Je vormt samen met de andere manager kindercentra een samenwerkend team en legt verantwoording af aan de directeur-bestuurder.

Wie zoeken we?

We zoeken een ervaren leidinggevende die bekend is met een klantgerichte organisatie en die begrijpt hoe beleid in praktijk kan worden gebracht. Je bent gericht op ontwikkeling en weet clustermanagers en IKC-directeuren te ondersteunen bij hun taak. Je combineert de mensgerichte stijl van leidinggeven met kwaliteitsbewustzijn en je bent resultaatgericht. Je gebruikt hierbij de aanwezige beleidsprocessen en kwaliteiten die andere collega’s meebrengen.
Je werkt makkelijk samen met collega’s en samenwerkingspartners. Als je al ervaring hebt met het (samen)werken in kindercentra of met het primair onderwijs zien wij dat als een pré.

Je gaat complexe vraagstukken en verantwoordelijkheid niet uit de weg. Je doel is niet alleen om de organisatie goed te laten verlopen, je wilt graag dat collega’s waarmee jij werkt zichzelf ook verder ontwikkelen, zodat ook onze dienstverlening in totaliteit verder ontwikkelt.

We vragen:

  • HBO/ WO werk- en denkniveau;
  • Een relevante managementopleiding;
  • Ruime managementervaring in een soortgelijke zelfstandige functie;
  • Een oplossingsgerichte houding;
  • Sterke communicatieve vaardigheden;
  • Verbindende en coachende kwaliteiten;
  • Maatschappelijke betrokkenheid;
  • Een ondernemende geest;
  • Het vermogen om (financiële) consequenties mee te laten wegen in beslissingen.

Wij nodigen managers uit andere sectoren van harte uit om te reageren. Dan zien we graag een sterke en onderbouwde affiniteit met de kinderopvang en/of kind ontwikkeling. Ervaring in de kinderopvangbranche en kennis van de ontwikkelende waarde van de jeugdketen is een pré.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 25 mei. De tweede gespreksronde vindt plaats op maandag 30 mei. Eventueel wordt daarna gebruik gemaakt van een ontwikkel assessment.
Natuurlijk is het bezit van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag voorwaardelijk. Ook vragen we je mogelijk om referenties.

Insturen van jouw motivatiebrief èn CV kan uiterlijk tot 18 mei 2022. Je kunt deze sturen naar Quadrant Kindercentra, t.a.v. Tanya Willems via sollicitatie@quadrantkindercentra.nl

Wil je nog meer informatie?
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Sonja de Frankrijker (manager P&O) via 06 – 38 90 83 50 of Dirk-Peter van ’t Sant (directeur-bestuurder) via 06 – 18 63 90 25.

  • Een zelfstandige functie in een dynamische, groeiende organisatie
  • Een salaris tussen de € 4093,- en  € 5581,-  bruto per maand bij 36 uur (schaal 12 in de CAO Kinderopvang)
  • Een jaarcontract voor 32 – 36 uur met de intentie tot verlenging
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, laptop, telefoon, fietsplan en scholingsmogelijkheden
  • Een fijne werkplek op ons bedrijfsbureau in Gouda, dat je kunt afwisselen met werken vanuit huis
  • Een functie waarbij je voor kinderen en jonge gezinnen een verschil kunt maken
  • Een positie waarin je wordt uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen, kunt ondernemen en waarin je jezelf kunt blijven ontwikkelen
  • Plaats Gouda
  • Uren 32-36 uur
  • Vanaf Start wanneer mogelijk
  • Opleiding HBO/WO

Direct Solliciteren


Deel deze vacature!

  • Facebook
  • Linkedin
  • Mail

Ook werken bij Quadrant? Bekijk hier alle vacatures