Wie weet hebben wij wel dé baan voor jou!
In verband met groei zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die onze HR-afdeling komt ondersteunen en versterken.
Je wordt intern opgeleid als allround HR-medewerker en je ondersteunt je collega’s met uiteenlopende taken. Dit kan variëren van het opstellen van contracten, het verwerken van gegevens in systemen, het coördineren van processen rondom sollicitaties, opleidingen, maar ook het houden van arbeidsvoorwaardengesprekken en inzetten van social media. Doordat je met diverse HR-aspecten te maken krijgt leer je de kneepjes van het vak. Kortom, een zelfstandige functie met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en verbreding.
Onze afdeling bestaat uit een HR-manager, 2 HR-adviseurs, een flexpoolcoördinator (recruiter), een flexpoolplanner en een praktijkopleider.
Wat ga je doen?
- Je stelt de arbeidsovereenkomsten op en verwerkt mutaties in ons salarissysteem;
- Je houdt de digitale personeelsdossiers bij;
- Je verwerkt de verzuimregistratie;
- Je ondersteunt bij werving & selectie; het proces van opstellen en plaatsen van vacatures via social media tot het houden van selectie- en arbeidsvoorwaardengesprekken;
- Je ondersteunt bij het administratieve proces van opleidingsprogramma’s;
- Je biedt ondersteuning bij verschillende HR-projecten, bijvoorbeeld bij verdere digitalisering van HR, wevingscampagnes via sociale media, nieuw HR-beleid;
- Je bent een aanspreekpunt voor operationele vraagstukken voor medewerkers en managers;
- Je werkt 32 uur verdeeld over 4 dagen.
Wie zoeken we?
- Je beschikt over een afgeronde relevante HBO-opleiding, studierichting HRM of P&O en start als jong professional;
- Je start voornamelijk met operationele taken met de kans om je verder te ontwikkelen;
- Je hebt kennis van social media (o.a. Instagram, LinkedIn) en vindt het leuk om daar actief mee bezig te zijn (bijvoorbeeld bij wervingscampagnes);
- Je kunt zelfstandig, nauwkeurig en pro-actief werken;
- Je werkt graag in een team en vindt het leuk om te sparren over HR gerelateerde onderwerpen.
Solliciteren
Voor meer informatie over deze functie of het opvragen van de volledige functiebeschrijving kun je contact opnemen met Sonja de Frankrijker 06-38908350 (Manager P&O).
Je sollicitatiebrief met CV kun je voor 27 september 2021 mailen naar sollicitatie@quadrantkindercentra.nl t.a.v. Tanya Willems.
Gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 7 oktober en eventuele vervolggesprekken op maandagochtend 11 oktober.
